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[minhazi552]

免费下载>> 现在雅虎日本已经被谷歌采用，随着新年的临近，许多网站站长可能会考虑今年比去年做得更好。然而，当网站变得有些大并且涉及多人时，在网站中实施SEO就不容易了。每个负责人很常见的，比如应该优先考虑设计和可用性，或者SEO本来就没有效果，最终无法做他们想做的事情。对于那些担心的人，这里有一些来自 Search Engine Land 的对话技巧，可以帮助您顺利实施 SEO。 — 搜索引擎优化日本 为您的 SEO 工作建立支持非常重要。


如果您有内部 SEO 员工，可能会有一定程度的讨价还价。当谈到获得所有批准时，需要有很多不同层次的理解。在每次会议、 欧洲手机号码列表 促销和幕后谈判中（例如，如果您实施 rel=canonical 代码，我将为您洗车打蜡一个月），我会问自己是否正在与正确的人进行正确的对话你有问过吗？另外，这些对话是否在适当的级别进行？ 邀请合适的人参与对话既明显又重要。然而，随着公司的发展，有时会变得很难知道谁在做什么，也不清楚该与谁交谈。







如果您问自己对话是否在正确的级别进行，那么您不仅需要查看公司的层次结构，还需要查看有关所讨论主题的知识水平。 有一天，我与许多级别的人员举行了一次会议——从经理到几位副总裁。当我与 SEO 部门经理进行补充对话时，旁边的经理转向我说：“我知道你在说英语，但我不知道你在说什么。”。我们咯咯地笑着解释说，他们需要的是按时批准和完成这项工作的预算。然后他们就很理解我了。 显然，各种各样的员工都会出现在我参加的会议上。
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